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岗位职责
1、员工关系跟踪管理与服务；
2、熟悉人才招聘渠道开发；
3、开车技术好优先；
4、领导交办的临时性应对事件。
相关经验、技能要求
1、有员工关系处理经验优先；
2、开车技术娴熟优先；
3、有人才招聘经验优先。
